創造学園では、教職員を対象とした多彩な研修プログラムを実施しています。
たとえば、講師職を対象とした研修や勉強会は年50回以上実施。職務や生徒との関わり方などに応じた段階的な研修で、職務を確実に行うスキルを高めるだけでなく、人としても成長できるようサポートしています。また、あらゆる角度から社員の能力をきちんと評価するシステムも確立させ、30代前半で執行役員になれる若い力を育成していきたいと考えています。
新入社員を精神面で支える
新入社員一人ひとりに、直属の上司ではない職員がメンターとしてつく制度を設けています。入社後に生じやすい不安や悩みを抱え込まず、相談できることがスムーズな成長につながります。
職員間の絆をさらに深める
社員旅行やバーベキュー大会、時には運動会も。創造学園では職員の交流を深めるため、部署やグループの垣根を超えてさまざまなイベントを行っています。